职位描述：
1、组织制定行政部工作发展规划，年、季、月度工作计划；
2、组织实施行政各模块工作的开展、优化行政管理规章制度、管理流程及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司外联工作，协调好与政府部门的关系；
4、领导公司企业文化建设，品牌维护。
任职资格：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、熟悉行政工作各模块和流程，在本岗位工作三年以上；
3、成熟稳重，35-45岁，有成熟的本职业经验，热爱本职；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、优秀的外联与管理能力，全局统驭能力，解决突发事件的能力；
6、较强的分析、解决问题能力，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
7、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
8、组织员工福利项目的实施。