5年以上人力资源工作经验，有较丰富的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核专业知识，熟悉劳动法律法规政策； 品性端正，勤奋敬业，思维敏捷，亲和力强；具有较强的文字与语言表达能力，以及良好的组织管理、协调沟通能力；有房产开发企业工作经历者优先。