职位要求：
人力资源管理类、行政管理类、经济类、外语类等相关专业
2、一年以上的人力资源或行政工作经验
3、熟悉招聘、培训、社保等工作，至少精通两个模块
4、要求组织能力强，有大型会议、活动组织协调经验者优先
5、熟悉现代人力资源管理工作方法、流程，熟悉国家劳动法规及政策
职位责任：1、协助办理员工入职、新人培训等相关工作
2、负责员工社会保险及员工档案等的管理工作
3、负责公司行政文件、规章制度的起草、发放、登记、查阅等
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