任职资格：
1、人力资源管理或心理学相关专业；
2、二年以上培训工作经历，担任过有关课程的主讲人；
3、人力资源管理专业基础扎实、口头表达能力和文字表达能力较强；
4、工作勤恳、责任心强，有良好的组织、沟通、协调能力；
5、上进心强，学习能力强。
岗位职责：
主要负责集团各公司培训工作的全面推动，各公司培训工作的跟进、指导与考核，部分管理类课程讲义的编写与主讲。
一经录用，公司将：
1.免费提供含有空调、电视、浴室等公寓式的住宿；
2.免费提供中、晚餐；
3.每季公司将组织一～二次的户外活动；
4.交纳基本保险和住房公积金。