岗位职责：
1.制订培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求；
2.针对培训效果，制订和实施改善方案，并负责培训课程的推动和指导；
3.督导完成后续培训工作，并对督导结果进行分析；
4.组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班教学工作；
5.试用业务员培训需求调查。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，学士学位以上，经济管理、市场营销或金融类专业优先；
2、2年以上培训类工作经验，具备良好的沟通、表达能力和亲和力，有大型企业、机关单位工作经验者优先
3、具有主持、辩论、演讲、教学经验者优先。
福利待遇：
1、招聘岗位均为正式员工编制；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。