1、至少六年以上人力资源管理经验，其中不少于两年以上部门经理同等职务管理经历；2、对制造业用人情况熟悉，对生产过程的大致流程清晰，能快速了解本行业生产及其他流程；3、较全面掌握人力资源专业知识，对培训或者绩效管理至少有一块相对较强。4、能安心在浙江长兴工作。（公司安排每周末杭州来回班车）