职位描述：要求： 有人力资源工作经验和人力资源经理岗位工作经验 善长招聘和绩效考核在组织文化建设方面有深刻的认识和体会，并曾做出显著成绩职责：建立公平积极，符合公司和员工利益的公司制度通过各种方法提炼和丰富企业文化建立和完善培训机制配合公司发展需要，提供合适人才