1、25-30岁，大专及以上学历，人力资源、企业管理、理工类相关专业；
2、3年以上中、大型制造企业招聘主管经验，熟悉招聘模块、熟练掌握面试手法和沟通技巧，熟悉长三角区域的招聘市场和主要招聘网站，能建立人才储备机制；
3、能根据公司战略，协助制定公司人力资源整体战略规划和年度招聘需求、独立制定招聘计划，拟定招聘方案并组织实施，保障人员到位的有效性与及时性；
4、擅长对公司内部人力资源进行分析，并确保内部人力资源的合理流动与提升；
5、工作认真细致，责任心强，沟通协调能力优秀，具有良好的服务意识和团队合作意识；
6、形象气质良好，职业素养佳；
7、工作地点：宁波
8、年薪6-10万。