工作地点:浙江省 专业要求:其他 1、负责公司招聘管理;负责公司人力资源管理体系的建设。2、完善公司招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4、负责公司人力资源日常管理。任职要求: 1、大专以上学历,人事、管理销售等相关专业。 2、有1年以上相关工作经验优先。 3、工作条理性强,组织、应变能力、协调、沟通控制能力好。